La retraite de la liste cftc de DEVOTEAM Solutions 92
Malheureux comme des incompris, en particulier depuis les multiples refus essuyés pour faire financer la CCAS par le CE, émanation de l’esprit fertile à faire si différent du génuflecteur en chef cftc, par ailleurs seul et unique directeur syndical de la direction, la liste cftc de DEVOTEAM Solutions 92 voudrait bien faire l’autruche en attendant que l’orage passe.
Au mois de septembre 2006, lors d’une réunion particulière improbable, le génuflecteur avait tenté de soutirer un budget au CE qui n’en n’a jamais eu – en clair ce CE n’a jamais vu passer 1€ -.
Cela s’est mal passé et depuis les élus de sa liste jouent les malheureux.
Ci-dessous les mails d’adieu, particulièrement saisissants de sincérité.
Sent: Thursday, October 05, 2006 5:48 PM
To: CE92@ devoteam.com;
Cc: DH@devoteam.com; CC@devoteam.com; JLL@devoteam.com
Subject:
Bonjour à tous,
Depuis les élections de notre CE, ce que je retiens ce sont les divergences d’idées qui fusent en donnant comme cible les lois. Celles-ci disent ceci et cela, ok mais les salariés dans tout ça ? Au final rien ne bouge. je reste spectatrice de ses discussions qui n’en finissent pas.
Je me suis inscrite en pensant que cela sera bénéfique. Je constate que je perds mon temps. Il ne fait pas bon d’échanger ses idées dans une ambiance qui me paraît orageuse. Comme le souligne DM, nous sommes là pour les salariés : en conséquence laissons nos différents de côté.
Je présente mon retrait des séances de CE pour une durée indéterminée.
Il est clair que je suis déçue de la tournure des événements. Je m’excuse par avance, je souhaite néanmoins au reste du bureau du CE une bonne continuation dans l’exécution de leurs mandats respectifs.
Merci de votre attention et de votre compréhension.
SB
From: dm@devoteam.com
Sent: Wednesday, October 04, 2006 3:37 PM
To: To: CE92@ devoteam.com;
Cc: DH@devoteam.com; CC@devoteam.com; JLL@devoteam.com
Subject:
Bonjour à tous ,
Ayant découvert depuis mon arrivée au CE, une ambiance qui , de mon point de vue, n’est pas propice au travail, je ne vois pas comment la liste à laquelle j’appartiens pourra tenir ses promesses faites aux salariés Devoteam qui ont voté pour elle.
En effet, je ne me reconnais pas dans l’identité de ce bureau. Son agressivité lors des réunions, son manque de discussion et d’ouverture ne m’encourage pas à continuer ma mission au sein du CE.
Ayant été, moi-même, la cible de vive critique, depuis que j’ai donné un avis contraire sur un PV et vue l’agressivité existante à l’encontre de l’élu DH, ainsi que les attaques dont il fait l’objet.
Cela me conforte dans ma décision de me retirer du CE DEVOTEAM Solutions 92.
Je présente mon retrait des séances de CE pour une durée indéterminée.
Malgré cette déception de ne pas pouvoir accomplir mon travail jusqu’au bout dans le respect, je souhaite au reste du bureau une bonne continuation dans l’exécution de vos mandats respectifs.
Je continuerai à assister l’organisation de la commission des arts et spectacles (CCAS) de Devoteam que j’ai accompagné depuis son lancement, dans la mesure où cette commisssion continuera.
Merci de votre attention et de votre compréhension.
Cordialement,
DM
Elu CE DEVOTEAM Solutions 92
86, Rue Anatole France
92000 Levallois Perret
From: DH@devoteam.com
Sent: Wednesday, October 04, 2006 10:50 AM
To: To: CE92@ devoteam.com;
Cc: CCh@devoteam.com; JLL@devoteam.com
Subject:
Importance: High
Bonjour à tous,
J’admire le courage de chacun dans l’engagement, en tant que IRP, engagement pris qu’il a pris dans la défense des intérêts des salariés de Devoteam. C’est également ce que je fais depuis quelques années, et les résultats j’ai travaillé pour obtenir quelques uns.
Précédemment, lors de la dernière réunion de DP, un salarié DP m’a formellement dit : “combien tu as touché”, sous-entendu de la part de la direction (les DPs sont témoins) sans justifications; il a également fait allusion à ma famille (les DPs sont également témoins) sans justifications : il a décliné mon invitation pour explications afin de comprendre les motivations (les DPs ont été témoins puisqu’ils ont reçu le msg par fwd de l’élu DP)
Enfin, hier lors de la réunion CE, j’ai fait l’objet d’un mensonge avéré de la part d’un élu : j’aurais organisé les élections du bureau du CE Sol 92; à voix basse (j’espère que tout le monde a pu entendre sa remarque), l’élue VB a indiqué que c’était elle qui avait souhaité la réunion interne, puis l’élu JND, pendant cinq bonne minutes, a rectifié le tir en indiquant que la réunion était collégiale.
De retour de congés le 5 Septembre dernier, j’ai découvert la situation catastrophique dans laquelle vivait notre CE Sol 92 : j’ai alors pris la décision de me présenter en tant que secrétaire pour apporter une nouvelle orientation. Les votes en ont décidé autrement (ce n’était pas le pb), et le secrétaire considère toujours que je me suis présenté contre lui. Soit. J’ai pris des engagements vis à vis des salariés qui ont voté pour la liste que j’ai présentée.
Pour certains d’entre vous, tout ceci n’a peut-être pas grande importance, parce que chacun n’est pas directement personnellement affecté par ces attaques. Mais ça en est autrement pour moi, malheureusement.
Aujourd’hui, moi et les miens (ma famille) se sentent en danger sans pouvoir compter sur aucun élu pour me défendre ouvertement.
En situation de danger dans mon travail, sans défense des IRPs, je demande à mon employeur mon retrait des séances de DP et de CE pour une durée indéterminée.
Ma décision a tardé à venir, parce que je voulais voir jusqu’où je pouvais accomplir mon travail dans le respect et avec les valeurs que je défends.
Je continuerai à m’occuper de la commission des arts et spectacles (CCAS) de Devoteam que j’ai mis en place avec certains salariés de notre société : ça a été un travail de très longue haleine qui a pris plusieurs mois d’organisation et que les salariés vont pouvoir maintenant en bénéficier. Ce travail est menacé et je ne comprends pas (peut-être s’agit juste de paroles, si c’est le cas alors un peu de sérieux ne serait pas de trop lorsqu’il s’agit du travail), sachant qu’il s’agit d’oeuvres sociales pour les salariés de notre société. Cela met la commission dans une difficulté de décision de continuation pour ces activités pour les salariés Sol 92.
Merci de votre attention et de votre compréhension.
Je vous souhaite à tous, élus IRPs, une bonne continuation dans l’exécution de vos mandats respectifs.
Cordialement,
Tous Solidaires,
DH
DSC cftc DEVOTEAM
Elu Majoritaire CE DEVOTEAM Solutions 92
86, Rue Anatole France
92000 Levallois Perret
